Martes, 21 de Abril de 2026
Local   -   Mayo 6, 2014

Ordenan concluir huelga en Unison y reanudar labores

el chiltepin

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje declaró inexistente la huelga en la Universidad de Sonora, prolongada por 67 días, y ordenó la reapertura de sus seis campus a más tardar la mañana del jueves.

 

Gildardo Monge Escárcega, secretario del Trabajo en el estado, explicó que el término de este conflicto laboral se debió a que se rompió el diálogo entre empleados y autoridades universitarias y se requirió la intervención del Gobierno.


"Esta decisión de la Junta no está a consideración del Consejo General de Huelga del Steus. Ellos deberán volver a sus puestos de trabajo 24 horas después de ser notificados", expresó.


En entrevista, el funcionario estatal puntualizó que los empleados universitarios recibirán un aumento del 3.5% directo al salario, el 2.4% a prestaciones y se les remunerará hasta el 75% de los salarios caídos, mas no el 100% como lo exige el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus).


"Se procedió a esta resolución debido a que después de tantos días no se llegó a un acuerdo entre las partes. Esta decisión es lo más apegado a lo legal y justicial laboral", dijo.


En tanto, el líder del Steus, Modesto Torres Valerio, advirtió que apelarán la decisión del tribunal, pues considera que violenta sus derechos laborales.


Por su parte, el rector Heriberto Grijalva Monteverde dijo que la decisión de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje "es producto de un análisis que se tardó demasiado tiempo, pero son cuestiones donde se busca primero agotar la parte de mediación".


Explicó que lo que se le otorgará al sindicato es lo mismo que ofreció la autoridad universitaria el 30 de abril.


Dijo que tras esta experiencia, "tenemos que buscar mecanismos diferentes que no sea afectando las clases de los estudiantes".


La huelga en la Universidad de Sonora inició el 28 de febrero, luego de que los integrantes del Steus acusaron violaciones a su Contrato Colectivo de Trabajo, pero se extendió durante 67 días al no haber acuerdos entre el patrón y el trabajador.