Al terminar este año, 11 mil 73 trabajadores que estaban en el ámbito informal pasarán a la formalidad en Sonora y comenzarán a recibirán las prestaciones legales correspondientes, afirmó el delegado de la Secretaría del Trabajo, Wenceslao Cota Montoya.

Dijo que se trabaja en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Gobierno del Estado para realizar visitas periódicas a empresas que no tienen registrados a todos sus empleados y no les garantizan los mismos derechos laborales que al resto de los trabajadores.

Reunido con los integrantes del Colectivo de Reporteros Sonorenses, AC, el funcionario federal dijo que a nivel nacional existen 50 millones de personas que trabajan, pero solamente 20 millones lo hacen de manera formal, de ahí la necesidad de que en todos los estados se trabaje para revertir esa cifra.

“Hicimos un frente común y establecimos una campaña permanente de difusión de ese programa. Primero lo hicimos con las empresas para invitarlas a que entren a la formalidad en aquellos rubros en los que no están. Hay empresas donde registran 15 empleados y realmente tienen 30, ahí hay una informalidad vestida de formalidad, hay trabajadores que no están cotizando en el Infonavit, por ejemplo”, comentó.

Agregó que las visitas periódicas a las empresas se realizan en buenos términos y las instancias involucradas se mantienen atentas para asegurarse de que se ha cumplido con el registro de todos los empleados.

“No estamos llegando con la espada desenvainada porque queremos preparar el camino, decirles que están detectados, que los invitamos a que se formalicen porque de lo contrario iremos con una inspección formal para verificar oficialmente si cumplieron o no”, expuso.

El delegado estatal de la Secretaría del Trabajo afirmó que entre julio y noviembre se ha avanzado en un 70 por ciento en el cumplimiento de la meta de 11 mil 73 trabajadores fijada para este año.

Hay mejoras en campos agrícolas

En el asunto que se relaciona con los derechos laborales de los jornaleros agrícolas, Wenceslao Cota Montoya afirmó que aunque todavía hay pendientes que atender, se ha mejorado el trato que ofrecen los patrones a los trabajadores del campo.

Explicó que se han realizado visitas a los campos agrícolas para conocer las condiciones en las que viven los jornaleros y posteriormente emiten recomendaciones para mejorarlas.

“Tenemos la facultad de cerrar el área productiva que está en riesgo. Si vemos que un galerón está en condiciones totalmente inhabitables o de peligro de higiene o salud la podemos cerrar de inmediato y aplicar la pena que se merece”, dijo.

El funcionario federal indicó que los campos agrícolas de Hermosillo y Cajeme están en mejores condiciones para la atención de sus jornaleros, mas no así en los valles del norte, como en Caborca, donde hay mayores deficiencias.

“Los jornaleros agrícolas, como los mineros, son parte importantísima por el alto riesgo en la seguridad y la higiene. Estamos en constante comunicación con los sindicatos, con la AOANS, para estar intercambiando opiniones y motivándolos a que participen de los programas que hay. En estos siete meses que hemos estado al frente de la Delegación nos ha dado buenos resultados porque ha habido buena disposición por parte de los propietarios de los campos, hay campos buenos y malos, y a ellos les hemos estado pidiendo que cumplan. El hecho es que tratemos de evitar un percance”, subrayó.

Dijo que con la nueva ley laboral se ha puesto especial énfasis en evitar el empleo de niños en actividades agrícolas.

“La familia viene totalmente integrada con el jornalero y es muy fácil que al niño lo metan al surco. Está totalmente prohibido el empleo de menores y la obligación nuestra es vigilar que no exista ese tipo de conductas. Si se logra determinar en algún tipo de inspección que hay trabajo infantil se impondrá una multa de hasta cinco mil salarios mínimos y hasta cuatro años de prisión”, dijo.