Negocian Unison y Staus aumento al salario

La Universidad de Sonora inició de manera formal el proceso de negociación con el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), con la oferta sobre la mesa de un 3.5 por ciento de aumento directo al salario.

Tras sostener la primera reunión de las comisiones negociadoras encabezadas por la secretaria general administrativa, María Magdalena González Agramón, y el dirigente de los catedráticos, Roberto Jiménez Órnelas, se dio a conocer de ambas partes están en la mejor disposición de establecer los acuerdos que sean necesarios en base a los ofrecimientos que se hagan y así evitar un estallamiento de huelga el 30 de abril.

Al respecto, la represente de la Máxima Casa de Estudios y responsable del proceso de negociación, sostuvo que se llevará a cabo un proceso de análisis serio y responsable en cuanto a los planteamientos que haga el sindicato.

Manifestó que en el primer encuentro, se acordó volver a tener una nueva reunión este viernes, donde el objetivo es responder atentamente al pliego que se les hace llegar el sindicato de maestros.

La funcionaria universitaria, añadió que el ofrecimiento de la institución al Staus es de un aumento del 3.5 por ciento directo al salario, tal y como se establece a nivel federal, mientras que en prestaciones de monto fijo no se tiene un ofrecimiento ya que únicamente se tienen autorizados los recursos para la revisión salarial.

Por su parte, el líder del Staus, dijo estar inconforme con la propuesta de la Universidad, que se da en el marco del proceso de revisión salarial del sindicato.

Abundó que para ellos no es suficiente la propuesta de un aumento salarial del 3.5 por ciento, por lo que la institución debe mostrar un mayor compromiso hacia sus trabajadores académicos.

Dijo que la universidad debe de hacer un esfuerzo de gestión de los recursos económicos para otorgar además de un aumento del 2.4 por ciento, correspondientes a las cláusulas de monto fijo.