Cumple huelga en Unison 15 días

Este sábado las banderas de huelga cumplen 15 días en la Universidad de Sonora, por lo que la dirigencia del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Streus) pidió mayor sensibilidad de parte de las autoridades hacia sus demandas, a fin de que se puedan sentar a la mesa de negociaciones y concluir con este conflicto.

Al respecto, el secretario general del STEUS, José Modesto Torres Valerio, señaló que es necesario que el rector Heriberto Grijalva, reconozca la violación de algunas cláusulas, a fin de que se pueda tener avance y establecer a la brevedad posible una solución que beneficie a todos.

Sostuvo que no se trata de una situación personal en contra del rector o de la secretaria general administrativa a quienes respeta, pero es necesario defender la causa de los trabajadores.

Dijo que este viernes se cumplieron dos semanas de huelga, por lo que es imposible que se levante y dejar ingresar a los alumnos, debido a que eso no está establecido en los acuerdos con las autoridades universitarias, a sabiendas que se trata de la defensa de los derechos que tienen como trabajadores.

Manifestó que las autoridades universitarias lamentablemente están manejando una postura diferente a la realidad que se presenta, sobre todo al decir que se trata de un movimiento ilegal, por lo que será la Junta del Trabajo la que determine la autenticidad de la huelga.

Torres Valerio agregó que en el caso de las declaraciones del propio rector que no está dentro de las mesas de negociaciones, lo que puede hacer es enviar por escrito sus propuestas de atención a las demandas de los trabajadores, mismas que pueden ser analizadas en asamblea general.

Abundó que son 994 votos los que respaldan la huelga que mantienen desde el pasado 28 de febrero, sin embargo esperarán el fallo de la autoridad laboral, a fin de saber el procedimiento que se tendrá y de ser necesario interponer un amparo.

Dijo que sus principales de demandas en estos momentos son las violaciones a varias de las cláusulas que no han sido respetadas por las autoridades, por lo que una vez que se reconozca esta situación, la negociación salarial y otras demandas, se pueden solucionar de forma de manera rápida, siempre y cuando se tengan la voluntad política para lograr acuerdos.

Añadió que debe de haber un reconocimiento de la situación, como es la movilidad, horas extras, pago de uniformes, mejor jubilación y los derechos que tienen los trabajadores al momento de ingresar.