En un mes, la Secretaría del Trabajo ha aplicado 65 sanciones económicas a empresas sonorenses que no cumplen con las medidas de higiene y seguridad, necesarias para el buen desempeño de sus empleados.

 

De acuerdo con el delegado estatal de la Secretaría del Trabajo, Wenceslao Cota Montoya, estas sanciones equivalen a más de 3.5 millones de pesos y están fundamentadas en la nueva Ley Federal del Trabajo, reformada en diciembre.

 

"Las principales fallas son en higiene y seguridad. Eso es lo más grave porque las sanciones que se imponen son bastante severas, sobre todo en materia de seguridad. Se trata de que la seguridad y la salud del trabajador se proteja al máximo en las cuestiones del trabajo", dijo en entrevista.

 

El funcionario federal explicó que a esta ley son sometidas las empresas que tienen competencia federal, por ejemplo, las industrias hulera, cementera, minera, automotriz y de telecomunicaciones.

 

Mencionó la importancia de que los patrones se aseguren de garantizar las mejores condiciones laborales a sus empleados, o de lo contrario podrían ser acreedores a sanciones económicas bastante elevadas.

 

"En la anterior ley lo máximo que se podía aplicar como sanción eran 350 veces el salario mínimo, estamos hablando del orden de los 18 mil pesos aproximadamente; pero hoy lo mínimo son 250 veces el salario mínimo y lo máximo son 5 mil salarios mínimos, de tal manera que se aumentó enormemente.

 

"Hoy ya no pueden ver las revisiones como una cosa rutinaria y como una cosa que se puede omitir o dejar pasar. Siento que el sentido de responsabilidad debe estar presentes entre los empresarios para evitar que al momento de hacerles una revisión se les aplique una sanción", indicó.

 

Actualmente la Secretaría del Trabajo tiene en Sonora 22 inspectores que realizan 16 inspecciones al mes cada uno de ellos.